Wat we doen.
Doordat wij de mens centraal zetten in onze aanpak komen wij tot praktische oplossingen die echt aansluiten bij de unieke kracht van organisaties en haar medewerkers. Dit leidt tot duurzaam succes. We geloven dat de beste resultaten worden behaald wanneer verschillende disciplines en perspectieven samenkomen.
1
Consultancy
Als ervaren EX experts kunnen wij organisaties adviseren in het opzetten van Employee Experience. Denk bijvoorbeeld aan het samenstellen van een EX team, de manier van werken, de deliverables van het team en hoe succes gemeten kan worden.
2
Projecten
Organisaties die aan de slag willen met EX helpen wij graag met het inzetten van projectmanagement. Wij begeleiden organisaties in het uitvoeren van EX projectmanagement. In een afgebakende periode pakken we een EX vraagstuk van A tot Z op.
3
Workshops
We bieden een variatie aan workshops aan. Voorbeelden:
- Employee Journey mapping
- Design Thinking
- Inspiratie workshops
- Werkgeluk, vitaliteit & neurodiversiteit
- EX strategie sessies
​
​
4
Design Sprints
Organisaties die een kickstart willen geven aan een project kunnen deelnemen aan een CoLab Design Sprint. In 4 dagen werken met de bekende Design Sprint methodiek, tackelen we een vraagstuk met als eindresultaat een hele duidelijke en concrete oplossingsrichting.
5
Kennisdeling & events
Met gebundelde expertises beschikt CoLab.EX over veel kennis en ervaring. Deze kennis delen we graag in de vorm van blogs, webinars, interviews en op evenementen.
6
Werkgeluk & Vitaliteit
Bij CoLab.EX geloven wij in een holistische benadering van werkgeverschap. We kijken naar de fysieke gezondheid, maar ook naar het mentale, emotionele en sociale welzijn van de medewerkers. We creëren een cultuur waarin medewerkers gelukkig, vitaal en vooral zichzelf kunnen zijn.
Onze workshops & inspiratiesessies.
01
Employee Journey Mapping
In deze workshop ga je aan de slag met een concreet Employee Experience vraagstuk. Denk bijvoorbeeld aan Onboarding of Offboarding. In de training leer je hoe je persona's maakt en journey's kan ontwerpen. Dit geeft vaak veel inzicht waar je vervolgens mee aan de slag kunt in jouw organisatie.
02
Design Sprint
In een Design Sprint begeleiden we je in 4 of 5 dagen met concrete oplossingen voor een complex organisatie vraagstuk.
We gebruiken hiervoor de bewezen Google Design Sprint methodiek.
03
Inspiratie workshops
In onze inspiratie workshops delen we het Employee & Human Experience gedachtengoed. Wat is EX en HX? Hoe kan je een start maken in jouw organisatie? Wat levert het op? En we delen mooie praktijk voorbeelden van andere organisaties.
04
EX Strategie sessies
Onze EX strategie sessies zijn bedoeld voor professionals die echt aan de slag gaan met Employee Experience. In deze sessie begeleiden we in het opzetten van de EX strategie. Wat is de ambitie, hoe ziet de roadmap eruit, wie zijn de belangrijkste stakeholders en wat zijn de succes metrics?
05
Design Thinking
In de workshops Design Thinking for HR nemen we professionals in 2 dagen tijd mee in de basis principes van Design Thinking en hoe je deze kan inzetten voor employee experience vraagstukken.
06
Werkgeluk, vitaliteit & (neuro)diversiteit
Versterk de duurzame inzetbaar van je medewerkers met onze workshops over vitaliteit, neurodiversiteit en werkgeluk.
Leer hoe je talenten optimaal benut, hoe je neurodiversiteit inzet als een kracht, de vitaliteit van medewerkers vergroot en een cultuur ontwikkelt waarin welzijn en ontwikkeling centraal staan.
​
​
​
CoLab.EX model
Strategie
In hoeverre sluiten de visie, missie en de waarden van de organisatie aan op die van de medewerker?
Leiderschap
Wordt de medewerker door de leidinggevende voldoende geïnspireerd, begeleid en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen?
Verbinding
Voelt de medewerker zich verbonden met de organisatie, de collega's en met het werk?
Ontwikkeling
Wordt de medewerker gestimuleerd en gefaciliteerd in de groei en ontwikkeling?
Werkomgeving
Wordt er een werkomgeving geboden waarin de medewerker het beste uit de werkdag kan halen?
Vitaliteit
Wordt de medewerker ondersteund om de juiste balans te vinden in het werkende leven?
Communicatie, technologie en processen
Vormen daar de basis omheen, hygiëne factoren die moeten aansluiten bij de verwachtingen. Als organisatie kan je veel van deze elementen beïnvloeden. Dit doe je door goed te begrijpen waar medewerkers tegenaan lopen, waar ze behoefte aan hebben en dit vervolgens in co-creatie te herontwerpen.
Samenwerkingen
© 2024 by CoLab.EX. Powered and secured by Wix